Las empresas en Perú invierten más de dos millones de soles en becas para los hijos de sus trabajadores que tienen mejores calificaciones en sus estudios, lo que constituye una forma de responsabilidad social que debe valorarse.
Así lo manifestó el gerente general del Instituto Peruano de Fomento Educativo (IPFE), Juan Manuel Fernández, señaló además que dichas empresas han logrado mantener su presupuesto destinado al programa de Becas con Empresas del IPFE, el que ha dado muy buenos resultados.
"Es una herramienta que en más de 35 años beneficia a unos 27 mil niños, adolescentes y jóvenes, cuyos padres trabajan en empresas que invierten en la educación de sus hijos", dijo.
Destacó que importantes empresas apuestan por el Programa, que sólo en 2008 benefició a más de 800 trabajadores cuyos hijos ahora gozan de becas parciales de estudio a nivel escolar, técnico y/o universitario.
"El principal requisito que se ha establecido para los becados es demostrar un alto rendimiento académico", precisó.
Propicia vínculos
Dijo que además de ser una ayuda económica, el Programa de Becas impacta en la relación empresa- trabajador-familia, porque promueve el compromiso entre padres e hijos para alcanzar una de las becas ofrecidas por sus empresas.
Reveló que el programa de becas también es un elemento importante que facilita la estrategia de muchas empresas de retener talentos, aumentar el desempeño y generar el compromiso de los trabajadores con la empresa.
Distribución
1.- El 80% de los beneficiados por el Programa de Becas son escolares; 17% son universitarios y 3% otros estudiantes.
2.- El Programa de Becas favorece a los trabajadores de todas las áreas de las empresas. El 60% labora en oficinas, mientras el 40% son operarios.
3.- Los montos que las empresas destinan a la educación de sus trabajadores varía de acuerdo con los gastos registrados por sus trabajadores, de 400 hasta más de 5 mil nuevos soles.
4.- Para mayor información sobre el Programa de Becas, visitar la página web: www.ipfe.org.pe.