Multan a tiendas Ripley por abusos laborales

Deberá pagar casi S/.50 mil . por desnaturalizar contraTOS Y NO PAGAR CTS a sus trabajadores. Gremio de empleados denunció ante el Ministerio de Trabajo reiterados maltratos.

Vanessa Ochoa.

Tras las múltiples quejas de sus trabajadores, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo multó a la Tienda por Departamentos Ripley con S/. 49,329 por desnaturalización de contratos a plazo determinado de 210 trabajadores y no acreditar depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente a noviembre del 2009.

Historial de abusos

Silvia Elera, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores del Grupo Ripley (Sutragisa), indicó que en el caso de desnaturalización del contrato los trabajadores han expresado su queja pues muchos de ellos llevan 13 años en la empresa de capitales chilenos, sin embargo, contrario a lo que señala la ley, no se les ha considerado como trabajadores estables.

“No podemos permitir que esta empresa extranjera siga abusando de los trabajadores”, señaló Elera.

Las multas han sido confirmadas en segunda instancia, habiéndose agotado la vía administrativa. Esto quiere decir que si la empresa no se encuentra conforme con la decisión del MTPE, tendrá que acudir al Poder Judicial para apelar.