Economía
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Beneficios otorgados a trabajadores CAS no les aseguran estabilidad laboral

Respeto a sus derechos. Empleados del régimen de Contratación Administrativa de Servicios ya gozan de vacaciones de un mes y aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad.
Respeto a sus derechos. Empleados del régimen de Contratación Administrativa de Servicios ya gozan de vacaciones de un mes y aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad.
Cuidado. Laboralista Germán Lora advierte que no todos los empleados CAS pasarán al nuevo régimen del Servicio Civil, que se iniciará en el 2013, ya que tendrán que postular para cada cargo.

Magda Quispe

Pese a que los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) cuentan con más beneficios desde el pasado 7 de abril, ello no les asegura la estabilidad laboral, advierten expertos.

El laboralista Germán Lora explicó que el pasado viernes el Poder Ejecutivo oficializó la eliminación progresiva del CAS a partir del 2013 y también otorgó más derechos laborales, como aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, vacaciones de 30 días y libertad sindical. Sin embargo, resaltó que ello no significa que los trabajadores estarán de forma permanente en sus puestos.

"Esta ley crea un nuevo régimen transitorio, es decir, un CAS con mayores derechos laborales, pero habría que procurar que lo que hoy es transitorio no se convierta en permanente y que en unos años más no se termine hablando de un nuevo CAS. No se les puede dar estabilidad a los trabajadores bajo este régimen ya que de hacerlo sería un sistema permanente, y más bien lo que se quiere es que poco a poco se vaya eliminando", señaló.

Indicó que mientras se trabaja en la creación del régimen del Servicio Civil, que empezaría el 2013, se podrían originar despidos por la no renovación de contratos CAS o por el cierre de plazas ya que se busca eliminarlo.

"Los trabajadores CAS deben tener en cuenta que no todos pasarán a planilla ya que tendrán que postular por los nuevos puestos del Servicio Civil", manifestó Lora.

Piden participar

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Julio César Bazán, sostuvo que le pedirán al Ejecutivo formar parte del equipo que se encargue de la creación del Servicio Civil.

"No solo se deben otorgar más derechos laborales sino también ofrecer estabilidad laboral, lo que es muy importante ya que la administración pública es un instrumento vital para el desarrollo del país", sostuvo Bazán.

Por su parte, el subsecretario general de la Coordinadora Nacional de Servidores Públicos del Perú, José Luis Sandoval, afirmó que es necesario el traslado de forma gradual de los trabajadores CAS a planilla, para lo cual se debería considerar un crédito suplementario para hacer frente a dicha carga.

"Hay más de 183 mil trabajadores bajo este régimen, por lo que ya no se debería seguir contratando bajo esta modalidad".

Hay 10 Comentarios
23 de diciembre de 2013 | 17 hrs
julios escribe:

buenos días con todos lo primero seria una buena opción pero se debe tomar examen alos nombrados para saber si están calificados para saber ameritan estar en sus cargos o sean ´capacitado sobre cas todos devén ser evaluados así están en oficinas a ver si están calificado y que sea exámenes de concurso publico así para mejorar el servicio donde desempeña el placer de servir al publico es lo primero

02 de septiembre de 2013 | 16 hrs
candy escribe:

Quisiera saber si me corresponde vacaciones por que trabaje en el minsa puno pero en la red chucuito trabaje 11 meses y hubo otra convocatoria participe en el concurso ingrese a la red san roman juliaca tengo el beneficio de vacaciones he cumplido ya un año en abril.
mas antes trabaje en cusco 2 años pero nunca pedi vacaciones. soy de tacna por ese motivo voy participando en cada convocatoria.

17 de junio de 2013 | 11 hrs
marcos escribe:

kisiera saber si los q estan en la ley de contratacion de administracion de servicio tiene el derecho de percibir subcidio y luto?

10 de mayo de 2013 | 20 hrs
veronica escribe:

el CAS defiende a las trabajadoras gestantes ahora? o no las ampara las discriminan como lo han hecho antes..... en instituciones publicas..

31 de enero de 2013 | 17 hrs
alberto sanchez escribe:

si tome vacaciones el 15 al 30 de abril del 2012 podría tomar los 15 días restantes en otro mes?

08 de julio de 2012 | 10 hrs
Raúl escribe:

Especificamente para los gestores del Programa JUNTOS, en esta última convocatoria no han postulado, puesto que quieren que ese les renueve algunos de ellos llevan entre 5 años, pero por buscar la estabilidad anuncian tomar las medidas legales respectivas para que se les renueve. Será posible esto?. Creo que deberían haber postulado ya que nadie es imprescindible en ningún puesto y hay muchos profesionales que pueden aportar igual o mucho más que algunos de ellos.

29 de junio de 2012 | 21 hrs
carmen rosa escribe:

Pienso que los profesionales que han inmgresado a programa CAS por meido de concurso publico no deberian ser despedidos y deberian postular de nuevo, eso si para los que ingresaron a dedo o por tarjetaso. Espero publiquen mi comentario

07 de junio de 2012 | 12 hrs
julia escribe:

lo que mas le interesa a un empeado es la estabilidad laboral...., lo primero que deberían implementar es la estabilidad.

28 de mayo de 2012 | 14 hrs
karla escribe:

Las gratificaciones del cas son equivalente a un sueldo?????????????

26 de abril de 2012 | 14 hrs
susan escribe:

quienes podran pasar a planilla? y cuanto es el monto de gratificacion?

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