Francisco Cruz.
Según datos referidos en dicho informe, del 2006 en adelante con el crecimiento económico del país, la Población Económicamente Activa (PEA) ocupada a nivel nacional creció a razón de medio millón de trabajadores por año aumentando al 2010 en 20%, mientras que el PBI creció en dicho periodo (2006 - 2010) hasta un 40%. Es decir, por cada punto de alza en el PBI, el empleo solo creció en medio punto.
No obstante, señala Gamero, pese al crecimiento económico de los últimos años y el incremento en el empleo formal, también aumentó el número de trabajadores con contrato de tiempo indeterminado y con salarios bajos.
Indicó que muestra de ello es una fiscalización laboral prácticamente nula en las regiones.
“Los mecanismos sancionadores no fueron efectivos porque las inspecciones no se han descentralizado. Aunque inspectores de Lima identifiquen una sanción, quien tiene que cobrar esas multas son las direcciones regionales, que no asumen esa capacidad. Creo que de ahí viene la idea del MTPE de crear una superintendencia de fiscalización laboral”, dijo.
Falta formalización
Según el laboralista Ricardo Herrera, uno de los principales problemas es la falta de formalización en las Mype, para lo cual habría que articular estrategias con el Ministerio de la Producción en búsqueda de más apoyo al pequeño empresario.
“Para mí el trabajo decente es estar en planilla, y en nuestro país tres cuartas partes de los trabajadores están fuera de planilla”, aseguró.
Indicó que la Ley General del Trabajo debería dedicar un capítulo a las Mype –actualmente inexistente–, ya que ofrecen 12.5 millones de puestos del total de 20 millones de la PEA.
De otro lado, Julio Gamero consideró que las empresas peruanas deberían facilitar la organización sindical en lugar de poner barreras y alargar trámites innecesarios.
“Deben entender que el sindicato puede jugar un rol importante para mejorar la productividad de la empresa en lugar de perjudicarla, como se cree”, concluyó el experto.
Salarios siguen siendo bajos
1] Pese al anuncio del Ejecutivo de aumentar S/. 150 en dos tramos la Remuneración Mínima Vital (la primera subida de S/. 75 fue en agosto), el informe sobre Trabajo decente muestra que el Perú posee la segunda remuneración más baja de la región, superando únicamente a Bolivia.
2]Según Gamero, al incrementar la RMV a S/. 750 el salario se ubicaría en US$ 270, similar al rango adquisitivo que tiene Colombia.
3]Ricardo Herrera indicó que deben reforzar las inspecciones para comprobar que las empresas cumplen con el pago del aumento en la RMV. “Hay huequitos en Gamarra, donde pagan a sus empleados entre S/. 450 y S/. 500”, aseguró.
Cifras
0,3% del presupuesto corresponde al MTPE, el más bajo de 18 ministerios.
12.5 mlls de puestos de trabajo ofrecen las Mype de un total de 20 millones de la PEA.