El congresista Mariano Portugal (AP), coordinador de la agrupación de legisladores encargado de indagar sobre la problemática laboral en Shougang Hierro Perú, presentó hoy miércoles el informe del caso en una sesión extraordinaria de carácter informal.
De esta manera, recomendó a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social para que otorgue un plazo de 60 días a esa empresa a fin de que solucione los problemas de sus trabajadores y reconduzca las negociaciones colectivas con mayor predisposición.
Sostuvo que esa empresa debe negociar con sus trabajadores teniendo en cuenta que está cuestionada una clausula del convenio colectivo de 1998 y que debe valorar principios constitucionales laborales entre ellos los principios de igualdad y no discriminación.
Portugal y los congresistas Santiago Gastañadui (NGP) y Víctor Raúl Grandez (GPF) llegaron a la conclusión, entre otros aspectos, de que existe insatisfacción en los trabajadores provocada por la aplicación de escalas discriminatorias de salarios y beneficios, falta de higiene y medidas de protección contra la contaminación auditiva, fisiológica e higiene.
VIVIENDAS PARA TRABAJADORES
Otro aspecto que revela el informe es el motivo del reclamo de los trabajadores por la falta de vivienda. 67 servidores no cuentan con una y es que el artículo 206 de la ley General de Minería, que regula esta obligación, exonera a la empresa de este cargo mediante el Decreto Ley 25793.
Por esta razón, se presentó un proyecto de ley denominado “Vivienda digna para trabajadores de Shougang” que tiene por objeto derogar el artículo 1 de la Ley 25793 que exonera a Hierro Perú de la obligación de facilitar o proveer vivienda a sus trabajadores.