Miguel de la Cruz
Cusco
El director regional de Trabajo y Promoción del Empleo en Cusco, Madison Barreto Jara, informó que la Universidad Andina del Cusco debe resolver la demanda de los profesores que reclaman contratos a plazo indefinido.
Señaló que el reclamo puede ser absuelto en la vía administrativa. No es necesario entablar un proceso judicial.
Un aproximado de 250 docentes de la casa de estudios privada, exigen “estabilidad laboral” y rechazan la renovación periódica de sus contratos. Trabajan durante más de 10 años en la universidad, empero no han conseguido estabilidad laboral. En reiteradas oportunidades las autoridades universitarias han rechazado este pedido.
Hace tres semanas la Dirección Regional de Trabajo impuso una multa de S/. 72 mil a la citada casa superior de estudios. Había irregularidades en los contratos. La autoridad también ordenó la inmediata contratación de forma indefinida a favor de los docentes denunciantes.
“Estamos terminando la etapa administrativa que le corresponde a la Dirección Regional de Trabajo y estimamos que si se cumplen todos los plazos establecidos para llegar a un buen término, en un mes concluiremos con emitir un fallo”, señaló Madison Barreto.
El rector de la universidad privada, Raymundo Espinoza Sánchez, apeló el fallo de Trabajo y actualmente están en la etapa de conciliación con los docentes perjudicados por la renovación de contratos desde hace 10 años. Si no existe un acuerdo entre ambas partes, la disputa se podría extender hasta el fuero judicial.
“La prioridad es resguardar el derecho de los alumnos y cumplir con la ley", señaló.
CLAVE
Los docentes contratados de la Universidad Andina también reclaman mejores condiciones salariales, pues sus colegas nombrados reciben cinco veces más de sueldo. Señalan que existe “discriminación” y que los ingresos que genera la casa de estudios permite cumplir con esta exigencia.