Francisco Cruz
Con la intención de mejorar la gestión, elevar la productividad de sus empleados profesionales y aumentar la cobertura de atención a sus pacientes, Essalud anunció ayer la entrega para el próximo mes de unos bonos –que pueden alcanzar un promedio de S/. 700 mensuales– para unos 40 mil trabajadores, entre médicos, personal asistencial y administrativo.
Pedro Francke, gerente general de Essalud, indicó que el presupuesto que destinará su entidad para este fin sumará S/. 137 millones anuales.
Francke dijo que Essalud pretende reducir de 40% a 15% el número de cesáreas, o aumentar al 80% la cobertura de vacuna para niños de menos de 5 años. "Si se cumple más del 70% de las metas, podemos decir que por S/. 100 millones de pago de bono que se avance debemos estar ahorrando S/. 150 millones. Pero esta cifra dependerá de las metas que logremos", sostuvo.
La cantidad que se otorgue posee una escala de cumplimiento, es decir, dependiendo del grado de avance de las metas el trabajador puede obtener el total del 100% o una calificación de 90%, 80% o 70%, según sea el caso.
Por otro lado, el presidente de la Comisión de Fiscalización del Congreso, Martín Belaunde Moreyra, anunció que Essalud tiene un pasivo financiero acumulado de más de S/. 7 mil millones ocasionado por aportes impagos y pensiones adeudadas a sus ex trabajadores, lo cual pondría en serios problemas financieros a la entidad pública con más de 9 millones de afiliados.