Ante la inminente paralización del sindicato de trabajadores de Essalud, dicha entidad ha señalado que huelga ha sido declarada ilegal y que la Central Unitaria de Trabajadores se negó a encontrar una solución viable a sus demandas.
Félix Ortega, asesor de la Presidencia Ejecutiva de EsSalud, en ese sentido, desestimó que la actual administración no haya logrado mejoras en los ingresos de los trabajadores, tal como denuncia la dirigencia del Sindicato de Trabajadores de EsSalud, gremio que convoca a la paralización.
Precisó que aun cuando la Ley de Presupuesto N° 29351 establece limitaciones para el 2010, EsSalud otorgó a sus trabajadores un bono de 2150 soles adicionalmente ya ha cumplido con entregar los bonos de productividad y uniforme que también les fueron entregados y próximamente se entregará la gratificación por fiestas patrias tal como corresponde de acuerdo a ley.
Indicó que en los últimos años se ha logrado mejoras en los ingresos que perciben los trabajadores tanto del personal administrativo como de salud y aseguró que la planilla de pagos pasó de 1,495 millones de soles, en el 2004, a 2,385 millones en el 2009.
Ortega recordó que mediante Resolución Nº 456-GCRH-OGA-ESSALUD-2010, se declaró improcedente la huelga y en consecuencia la paralización será ilegal, por lo que serán sancionados con una amonestación o despido, dependiendo de la gravedad de la falta, aquellos trabajadores que impidan el normal funcionamiento de los servicios asistenciales así como el ingreso del personal que desea laborar.
El asesor de la presidencia ejecutiva, finalmente, aseguró que se han tomado las medidas de contingencia necesarias para evitar que la paralización tenga un impacto negativo en la atención de los asegurados y recordó que los mecanismos legales permiten la contratación de personal en aquellos cuyos titulare se unen a huelgas declaradas ilegales.